組合長からのメッセージ　vol.71

協同組合は教育に始まり、教育に終わる～「未来永劫　きくちのまんま」であり続けるために～

 

 

　職員階層別研修を１１月から行なっています。入組７～１０年の中堅職員を対象に１班２０名の６班で行い、現在４班目が終了したところです。

　研修テーマは「人が育つ職場づくり」

JA菊池３１年のあゆみ（組合員数、女性部員数、青壮年部員数、職員数の変化など）。JA菊池の販売高や購買高の推移と全国JAの中での位置などの現状をしっかり把握し、JA菊池管内の２０年先の人口統計推移等のデータを基に今後のJA菊池のあり方を創造します。

その上に立って、「経営理念」「経営戦略」「人材育成」「基本方針」からどのような職場づくりが望ましいのか。どうしたら人が育つ職場になるか。

人が育つ経営とは･･･。

未来ある若い職員との１時間向き合っての研修です。緊張の中でもとっても楽しい時間です。

 

　「未来永劫　きくちのまんま」であり続けるには“協同組合は教育に始まり教育に終わる”と考えます。

 

 

代表理事組合長　三角修